Informativa candidati

La società BYBLOS ART HOTEL VILLA AMISTÀ SRL (P.Iva 02895770234), con sede a Corrubbio di Negarine VR in via Cedrare 78, in qualità di TITOLARE del trattamento dei dati personali, ai sensi degli articoli 4, 7 e 24 del Regolamento UE 2016/679 del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (di seguito, “Regolamento”), la informa, ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento, di essere titolare di suoi dati e che questi verranno trattati in via manuale e/o con il supporto di mezzi informatici o telematici.

1. Origine dei dati

Il Titolare tratterà i dati dei c.v. pervenuti spontaneamente tramite upload nella sezione “Lavora con noi” del sito www.byblosarthotel.com, via email, consegnati manualmente o tramite società di recruiting (pubblicazioni su portali, ecc.).

2. Finalità del trattamento

1. Valutare le attuali o future potenziali candidature all’interno della società;
2. Convocare il candidato per un colloquio scopo selezione e/o valutazione per eventuale assunzione;
3. Affrontare il colloquio con il candidato convocato, scopo selezione e/o valutazione per eventuale assunzione.

3. Basi giuridiche del trattamento

1. Esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6.1.b);
2. Esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6.1.b);
3. Esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6.1.b).

Il trattamento delle categorie particolari di dati personali (art. 9, par. 2 Regolamento UE 2016/679), sulla base del Provvedimento recante le prescrizioni relative al trattamento di categorie particolari di dati, è effettuato solo se necessario:

1. Per adempiere o per esigere l’adempimento di specifici obblighi o compiti previsti dalla normativa europea, nazionale o contrattuale in ambito lavorativo;
2. Per scopi legittimi quali contabilità, corresponsione di emolumenti o benefici accessori;
3. Per salvaguardare la vita o l’incolumità fisica del lavoratore o di un terzo;
4. Per far valere o difendere un diritto in sede giudiziaria o amministrativa;
5. Per adempiere ad obblighi assicurativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
6. Per garantire le pari opportunità nel lavoro;
7. Per scopi determinati e legittimi previsti da statuti o contratti collettivi.

4. Obbligatorietà e facoltatività del conferimento dei dati

Per quanto indicato ai punti 1.a, 1.b e 1.c, il conferimento dei dati è obbligatorio: in sua mancanza non è possibile soddisfare la richiesta di candidatura dell’interessato.

5. Comunicazione e diffusione dei dati personali per il perseguimento delle finalità primarie del trattamento

I c.v. saranno conservati presso la sede della società e non saranno comunicati a terzi non autorizzati, né saranno oggetto di diffusione. Potranno essere valutati da dipendenti o collaboratori del Titolare, nominati incaricati al trattamento.

6. Trasferimento dati in paesi extra UE

I dati non vengono trasferiti fuori dal territorio comunitario. Tuttavia, il Titolare potrà spostare i server anche in paesi extra-UE, garantendo la conformità al Capo V del GDPR.

7. Periodo di conservazione dei dati

I c.v. considerati “interessanti” saranno conservati per un massimo di dodici mesi. Trascorso tale termine, i c.v. non pertinenti o inutilizzati verranno eliminati.

8. Diritti dell’interessato

L’interessato ha diritto di:

• Accedere ai propri dati personali;
• Ottenere la rettifica o la cancellazione, o la limitazione del trattamento;
• Opporsi al trattamento;
• Richiedere la portabilità dei dati;
• Revocare il consenso, salvo obblighi di legge o interessi pubblici;
• Proporre reclamo al Garante della Privacy (www.garanteprivacy.it).

9. Contatti

Per esercitare i propri diritti o per informazioni, contattare il Titolare all’indirizzo: info@byblosarthotel.com.